九叙咨询培训源于九叙架构

任何事物发展到一定阶段，就会陆续出现瓶颈，从而使事物的发展出现停滞，这会引起很多问题，解决这一问题的方式就是通过诞生新的事物来推动原有发展。咨询业培训业发展也面临同样的问题，曾经依赖于西方提前发展达从而带来的经验优势，这种引起西方先进思想的方式为咨询和培训业确实带来了活力，但随着中国经济的发展，这种降维打击的效果越来越不明显了。逐渐咨询培训的市场也会逐渐萎缩，九叙文化的发展有利于解决这一问题...

现在的商业培训常常超出了培训本身，企业家参加培训一定的原因是为了获得一定的交流，或者是为了获得一定的人脉资源，在一件事情上追求其他目的也无可厚非，但对有些人未必合适，在一些时机下也未必合适，否则就耽误了时间，还没有达到目的。首先对于那些自己实力还不强的人，过分追求人脉，将获得资源做为自己的目的常常是无所收获。人与人之间不能长期进行不对等交易，正常情况下还是需要互惠互利，如果自身并不强大，在联...

常常有人质疑经济学培训是不是远离实际，并不是这样，事实上经济行为的成功是一个比较复杂的过程，更重要的是一个长期过程，也是一个整体过程，过窄的思维，过于急功近利那只能是商业行为，但不是经济行为，可以说经济思维是需要格局的。但如果你了解了经济思维，了解了宏观经济和微观经济思维，就等于打开了自己的格局，在未来的商业行为中可以实现有效的降维打击。商业行为如果过份局限于局部利益，那常常有短视的风险，而...

在今天全球化背景下，企业具有全球战略思维是一个基本常识，因为你的竞争者已经是全球化的产品了。全球化思维能有效提升企业产品的寿命和成功率。而过去的区域化产品思维已经不合时宜了，全球战略咨询应该是企业的标配了。全球化之前，区域思维具有明显的意识，你的产品是满足区域的，而来自的竞争也主要是区域性的，国外的精品由于进入区域的壁垒比较大，要么难以进入，要么进入有比较高的税负，所以价格比较高，这样区域思...

企业管理咨询公司的核心技术是什么呢，一种是人才，一种是理论，人才是专才，在某个领域有丰富的经验或者天赋，经过不断的与实践磨合，有自己针对固定问题的独特解决方案。理论是通行，对于解决任何问题总是有一定的方向，遵守方向，在方向上进行创新。这两种对企业管理咨询公司都相当重要，但并非所有的咨询公司都兼而有之。有的公司偏向于人才，有的咨询公司偏向于利用自己的理论架构，单纯偏向任何一方都是有问题的。最佳...

为什么现在的营销培训效果不明显了，过去学上几招营销方式，用一用还有效果，过去看看国外的一些新营销方式，模仿一下也会有效果，但现在就不见得了，这是因为过去有强烈的信息差，学到新招式利用信息差可以实行降维打击，但是现在在经济一体化，信息一体化的时代，这种降维的差异已经不明显了，降维打击的效果也就越来越低了。现在的培训理论，不管是管理还是营销广告，不管是来自于经验还是来自于自己的总结，这种思想的格...

没有什么是永恒的，只有变化，思想也是一样，时代在进步，世界在改变，思想一成不变的情况下也会过时，思想与时偕行也会继续焕发光彩。事物之间往往具有共性，思想与思想之间也必然存在相通性，保持思想本质不变，而不断改变思想的形式，使其更加与时代贴切，与时代相符，为其时代应用打下基础。没有雕琢过的玉石远没有精致打磨过的玉石吸引更多的人，一块玉石远没有玉手镯那么更有价值，同样的东西会随着时代的审美不同而做...