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企业营销培训为何效果降低

为什么现在的营销培训效果不明显了,过去学上几招营销方式,用一用还有效果,过去看看国外的一些新营销方式,模仿一下也会有效果,但现在就不见得了,这是因为过去有强烈的信息差,学到新招式利用信息差可以实行降维打击,但是现在在经济一体化,信息一体化的时代,这种降维的差异已经不明显了,降维打击的效果也就越来越低了。

现在的培训理论,不管是管理还是营销广告,不管是来自于经验还是来自于自己的总结,这种思想的格局都是有限的,远远不能达到对理论的突破和升级,不能形成明显的优势,也就不能实现理论优势,在现实应用中受各种情况限制,效果自然也就不明显了。

尽管营销实践仍然在快速发展,人们在营销管理等创新并没有止步,但营销的经验的影响常常是有限的,这些经验往往没有经过系统的思考,没有抽象和概括的提升,那么这些理论的应用环境就有很高的要求,环境不一致的时候,经验就会失灵,而现在这么快节奏下,人们是很难花费大量的时间进行理论的提升和创新的。

总之多种因素下,企业培训的实际效果都大大降低了,从过去理论高于实践到现在理论落后于实践,我们也需要有新的视野,新的维度,寻找新的突破,追求新的理论创新,以此来提升培训的效果。

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