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理论创新的两个关键点

每一个咨询公司或者培训公司都希望能有理论创新,理论创新就象尖端技术一样,能够形成咨询公司的壁垒,塑造公司独一无二的优势。但未必每一个公司都有能力进行理论创新,要想有效实现理论创新至少要有两个方面的优势,两个关键点,一是天赋,一是知识面。

天赋就是在没有任何人给你教的时候,你仍然能够将一件事做得比其他人好,这就说明你在这类事情上有天赋,天赋是一个长期积累的产物,也许是天生就有的,也许是在后天不断积累发挥这一优势,使他自然形成了明显的优势。天赋虽然具有单一性,但事物之间常常是联通的,如果具有某一天赋,至少说明你会在某一方面超越其他群体,那么在理论创新的时候,表面看起来可能不搭边,但实际天赋会在某一方面帮助你,使你超越其他群体,做出突破性的成绩。理论创新也是如此,他需要天赋,但到底是哪方面的天赋,并不严格限定,但总要有。

另一方面就是知识层面要宽,适当在某一方面要有深度,要有自己的见解。这个见解被实践证明是正确的,这个点很重要,理论来源于实践,反过来要指导实践,如果你都是幻想的理论,是只深耕在自己脑海中的理论,难以在实践中发挥作用,那这种理论也就无用武之地。

具有某方面的天赋,具有某方面被实践证明的理论,可以有利于你进行理论创新。相反如果你什么都是平平淡淡,什么都没有与众不同,什么都是很好的与大众融合,那就做销售好了,不要去做理论创新。


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